Управление персоналом. Организационное развитие

Ведущий специалист по работе с персоналом

Екатеринбург 19.04.2017

Обязанности:

1. Осуществление функции «единого окна» для руководителей и сотрудников филиала по вопросам управления персоналом: прием запроса, ответ на запрос самостоятельно либо после консультации со специалистами по направлениям Управления по работе с персоналом.
2. Сопровождение руководителей филиала по вопросам изменения штатного расписания
3. Координация процесса адаптации сотрудников, запуск процесса адаптации при приеме нового сотрудника, консультирование участников процесса.
4. Выполнение в городе своего местонахождения функции приема от сотрудников документов (заявлений, больничных листов, сканов личных документов и т.д.), подписания и ознакомления сотрудников с кадровыми документами (приказами, трудовыми договорами, дополнительными соглашениями, локально-нормативными актами, должностными инструкциями, уведомлениями и т.д.) согласно стандартам кадрового администрирования Общества.
5. Прием, хранение, учет, заполнение и выдача трудовых книжек сотрудников в соответствии с инструкцией о порядке ведения трудовых книжек в городе своего местонахождения.
6. Анкетирование сотрудников либо проведение выходных собеседований сотрудников при увольнении, выяснение причин увольнения, предоставление ежемесячной отчетности по причинам увольнения
7. Сопровождение процесса оценки деятельности сотрудников филиала
8. Сопровождение работы с кадровым резервом филиала
9. Сопровождение процесса обучения для сотрудников филиала
10. Внедрение и сопровождение всех стандартов, процедур и инициатив в области управления персоналом в периметре филиала, консультирование руководителей и сотрудников.
11. Консультирование специалистов и руководства Общества по вопросам соблюдения трудового законодательства РФ, а также по другим вопросам, относящимся к компетенции управления по работе с персоналом.

Требования:

Требования:

- Образование: Высшее
- Опыт работы на позиции HR generalist от 3-х лет
- Знание ПК: хорошее знание Excel, Word, Power Point, знание 1С будет преимуществом
- Личные качества: высокая работоспособность, коммуникабельность, активная жизненная позиция, ответственность, клиентоориентированность

Условия:

Тип занятости:

Постоянный трудовой договор

Требуемый опыт:

От 3 до 6 лет

Откликнуться на вакансию