Молодые специалисты

Поиск и привлечение талантливых специалистов является одним из приоритетных направлений кадровой политики «Газпром нефти». Работа по привлечению молодых, энергичных, нацеленных на профессиональный рост сотрудников начинается со студентов вузов и колледжей.

«Газпром нефть» активно участвует в формировании кадрового резерва нефтегазовой отрасли, поддерживая организацию олимпиад для выпускников школ в регионах присутствия Компании с целью отбора победителей для поступления в высшие учебные заведения. Среди партнеров Компании — ведущие вузы страны:

Московский государственный университет им. М. В. Ломоносова Сайт откроется в новом окне; Российский государственный университет нефти и газа им. И. М. Губкина Сайт откроется в новом окне; Санкт-Петербургский государственный горный институт им. Г. В. Плеханова Сайт откроется в новом окне и др.

В рамках сотрудничества с учебными заведениями Компания предоставляет студентам возможность пройти преддипломную практику на предприятиях «Газпром нефти», где они могут подкрепить теоретические знания практическими навыками и сделать первые профессиональные шаги в нефтяной отрасли. Лучшие из студентов, положительно зарекомендовавшие себя в ходе практики, по окончании учебных заведений получают приглашение работать в «Газпром нефти». Так, в 2010 году на работу в Компанию были приняты 309 выпускников.

Для молодых специалистов «Газпром нефти» действует адаптационная программа, включающая обучающие программы и назначение каждому молодому специалисту персонального наставника. Трехлетняя программа развития призвана максимально раскрыть профессиональный потенциал и определиться с оптимальным путем развития карьеры в «Газпром нефти».

В 2010 году была разработана и реализована программа для молодых специалистов «Шаг в будущее». В соответствии с программой каждый молодой работник «Газпром нефти» участвует в тренингах, направленных на развитие компетенций в соответствии с корпоративной моделью управления компетенциями. В прошлом году в рамках программы «Шаг в будущее» в Подмосковье прошел 2-й корпоративный слет молодых специалистов.