Проекты «Газпром нефти» отмечены премией за достижения в области цифровизации HR

  • 21 Авг 2020

«Экспертная платформа», конкурс по разработке образовательных продуктов, и платформа «Профессионалы 4.0» стали лауреатами премии Форума «HR TECH FORUM & AWARD 2020». Премия учреждена в 2018 году за достижения в области цифровизации бизнеса и сферы управления человеческим капиталом. Награда вручается разработчикам цифровых технологий, а также организациям, которые успешно внедряют эти технологии.

«Газпром нефть» с 2018 года реализует комплексную программу цифровой трансформации бизнеса, неотъемлемой частью которой стала цифровизация процессов обучения и развития персонала. Так, в корпоративных образовательных программах компания на постоянной основе применяет инновационные инструменты обучения, такие как виртуальный класс, тренажеры с использованием AR- и VR-технологий, онлайн-тренажер Castle Quiz, чат-боты и другие.

Проект «Экспертная платформа» — это конкурс, в ходе которого участники самостоятельно создают авторские образовательные материалы. В его основе заложены принципы краудсорсинга и маркетплейса, за счет чего возможно приглашать к участию сотрудников вне зависимости от специальности, должности и местонахождения. Участники загружают выполненные задания и оценивают конкурсные работы друг друга на специальном портале в режиме онлайн, также оценку проектов проводит кросс-функциональная команда экспертов.

Важным элементом конкурса является комплексная программа обучения участников. Статьи, видеоуроки, подкасты и вебинары помогают подготовиться ко всем этапам конкурса и в конечном итоге создать авторский образовательный продукт. «Экспертная платформа» позволяет сохранять и распространять внутри компании уникальные знания, которые невозможно получить извне, создавать больше качественного образовательного контента, снижая нагрузку на ключевых экспертов, и комплексно развивать сотрудников.

«Профессионалы 4.0» — один из инструментов для реализации проектов в дистанционном формате. Это платформа для решения задач бизнеса и государства в удаленных командах. «Профессионалы 4.0» собирают специалистов под краткосрочный проект и предоставляют сопутствующие сервисы по настройке и сопровождению работы команды «под ключ». Сервис разработан «Газпром нефтью» для использования внутри компании и внешнего рынка. Уже сейчас на платформе более 9000 талантов, размещено 300 проектов.

Людмила Воронина
Начальник департамента по работе с персоналом и организационному развитию блока, логистики, переработки и сбыта «Газпром нефти»:
«Приятно, что наш продукт получил высокую оценку профессионального сообщества. Успех „Экспертной платформы“ — заслуга большой команды, включающей в себя HR-специалистов, экспертов и, конечно, самих участников, которые не боятся пробовать новое и реализовывать свой творческий потенциал, делятся знаниями и помогают формировать образовательную среду внутри компании».

Николай Долгов
Директор по развитию платформы «Профессионалы 4.0»:
«Номинация „Продукт года“ — не случайная для нас премия. Это итог работы большой команды. Проект развивается в традициях продуктового подхода, мы получаем регулярную обратную связь по пользовательскому опыту от бизнеса и талантов и расширяем функциональность „Профессионалов 4.0“. За последнее время мы ввели ряд обновлений: рейтинги команд и оценку участников. По нашим прогнозам, тренд на платформенную занятость будет и дальше набирать обороты: таланты видят ценность в работе по краткосрочным контрактам, а бизнес — конкретный экономический эффект».