Программы корпоративного обучения «Газпром нефти» получили престижные HR-награды

  • 22 Дек 2020

Сразу две обучающих программы «Газпром нефти», программа «Бизнес-мышление в цифровой действительности» и проект по внедрению практик регулярного менеджмента стали лауреатами крупной премии «СМАРТ пирамида».

Награда учреждена оргкомитетом Саммита HR-директоров и вручается ежегодно за достижения в области обучения и развития человеческого капитала.

В номинации «Лучшая программа корпоративного обучения» победил совместный проект «Газпром нефти» с компанией Яндекс и НИУ «Высшая школа экономики» в Санкт-Петербурге — программа «Бизнес-мышление в цифровой действительности». Она будет полезна руководителям и собственникам компаний крупного и среднего бизнеса, руководителям подразделений, готовых развивать себя и компанию в условиях современной цифровой действительности. В качестве спикеров и преподавателей программы выступают более 30 экспертов международного уровня, а также руководители крупнейших компаний страны: «Газпром нефти», Яндекса, Банка ВТБ, ABBYY, Microsoft, X5 Retail Group и других высокотехнологичных компаний из разных отраслей.

Программа по развитию практик регулярного менеджмента стала лауреатом в номинации «Лучший проект корпоративного образования». К концу 2020 года обучение по этой программе прошли уже более 5 тысяч сотрудников компании.

Справка

* «СМАРТ пирамида» — премия за достижения в области обучения и развития человеческого капитала. Церемония награждения состоялась на V Российском Форуме корпоративного обучения в рамках Зимней практической сессии саммита HR-директоров. Победителями разных лет являются крупные российские и международные компании: Сбербанк, Северсталь, МТС, Росатом, РЖД.