Одним из ключевых направлений развития персонала в «Газпром нефти» является работа с молодыми специалистами, только что окончившими вуз. Ежегодно десятки выпускников устраиваются на работу в дочерние общества «Газпром нефти». И хотя многие из них выпускники базовых кафедр «Газпром нефти» в крупнейших российских вузах, тем не менее, компания уделяет большое внимание их адаптации на новом месте работы и старается сделать этот процесс максимально эффективным.
В дочерних обществах компании реализуется трехлетняя программа развития молодых специалистов производственных предприятий «Три рубежа», направленная на раскрытие профессионального и карьерного потенциала и включающая в себя адаптационные мероприятия, развивающие тренинги, а также систему наставничества. Лучшие из выпускников программы рекомендуются к зачислению в кадровый резерв предприятий.
Ежегодно Научно-Технический Центр (НТЦ) «Газпром нефти» организует научно-техническую конференцию молодых специалистов, где они представляют проекты в области создания и развития технологий нефтедобычи, проекты по разработке действующих месторождений и новых активов компании. Это уникальная возможность для молодых ученых обобщить и представить результаты своей повседневной работы, получить независимую и объективную оценку своего труда, приобрести опыт участия в научных дискуссиях по профессиональным вопросам. В то же время для руководителей такая конференция — это возможность оценить уровень молодого поколения специалистов.
«Газпром нефть» поддерживает стратегию создания системы непрерывного образования «школа — вуз — компания» для развития и поддержки талантливой молодёжи. В настоящий момент в Санкт-Петербурге для учеников старших классов функционируют специализированный «Газпром-класс», в котором, помимо базовой школьной программы с углубленным изучением естественнонаучных дисциплин, преподаются предметы нефтегазового профиля. В Петербурге эти уроки проводят сотрудники Научно-Технического Центра и Политехнического университета. Одна из задач Научно-Технического Центра «Газпром нефти» — поддерживать развитие кадрового потенциала для блока разведки и добычи. Имея сильную научную подготовку, сотрудники НТЦ активно вовлечены в образовательные процессы в партнерских вузах «Газпром нефти» и в открытом в 2015 году в Петербурге «Газпром-классе».
«Газпром нефть» на постоянной основе сотрудничает с профильными вузами Петербурга (НМСУ Горный, Политехнический университет, СПбГУ), Москвы (РГУ им. Губкина, МФТИ), Тюмени (ТИУ, ТюмГУ), Томска (Хериот Ватт и ТПУ), Омска (ОмГТУ) и других городов. В трех вузах открыты специализированные кафедры «Газпром нефти», где сотрудники Компании, включая топ-менеджмент, ведут лекции по предметам нефтегазового профиля.
Большинство магистрантов, обучающихся на кафедрах «Газпром нефти», защищают дипломные работы в том числе и у руководителей Компании. Задачи и кейсы, которые разбирают студенты на занятиях, приближены к реальным технологическим задачам, которые ежедневно решают сотрудники «Газпром нефти»; это позволяет лучше подготовить студента к дальнейшей работе в современной нефтяной компании.
Студенты вузов, сотрудничающих с компанией, имеют возможность пройти практику на предприятиях «Газпром нефти». Ежегодно подобную практику проходят более 500 учащихся.
В «Газпром нефти» работают специалисты из самых разных областей: математики, физики, химики, геологи и многие другие.
Для удобства мы подготовили навигатор, который поможет построить образовательный маршрут тем, кто планирует в будущем работать в нефтегазовой индустрии, например, в компании «Газпром нефть».
Ежегодно десятки российских студентов проходят практику и стажировки в подразделениях компании, ведут исследовательские проекты под руководством сотрудников научно-технического центра «Газпром нефти». Молодые специалисты оттачивают полученные знания в научно-исследовательских лабораториях, оснащенных самым современным оборудованием.
Самые талантливые и заинтересованные в профессиональном развитии выпускники вузов в дальнейшем получают приглашение на работу в научно-технический центр «Газпром нефти».
