Управление персоналом. Организационное развитие

Бизнес-аналитик

Санкт-Петербург 25.10.2018

Обязанности:

  • участие в проектах по организационной трансформации поддерживающих (support&management) процессов, изменению бизнес-процессов и организационной структуры – в роли бизнес-аналитика и/или руководителя проекта:
  • бизнес-анализ в рамках проектов по оптимизации/изменению/автоматизации процессов, проведение обследование, диагностики, фокус-групп, построение карт сквозных бизнес-процессов/карт потоков создания ценности
  • разработка/экспертиза функциональных требований к информационным системам в проектах по оптимизации бизнес-процессов
  • дизайн целевых бизнес-процессов в среде ARIS, моделирование исполняемых бизнес-процессов в нотации ВРМN, разработка (актуализация) моделей бизнес-архитектуры предприятия в целом
  • формирование предложений по оптимизации, упрощению, улучшению существующих бизнес-процессов (преимущественно поддерживающих), сокращению трудозатрат, в том числе за счет автоматизации, внедрения цифровых решений.
  • формирование метрик бизнес-процессов/целевых показателей
  • формирование предложений по оптимизации организационной структуры и численности за счет изменения бизнес-процессов, внедрения ИТ-решений, выявление факторов численности, проведения нормирования офисного персонала на регулярные задачи
  • координация рабочей группы по изменению процесса, подготовка и реализация мероприятий по внедрению изменений в процессах, проведение коммуникаций с исполнителями, обучающих мероприятий
  • оценка эффективности изменений в бизнес-процессах, выявление эффектов от автоматизации
  • участие в развитии практик управления процессами

Требования:

  • знание организационной диагностики и организационного дизайна, опыт построения бизнес-моделей, знание принципов процессного управления, построения архитектуры бизнес-процессов крупных предприятий
  • знание методов анализа бизнес-процессов, оптимизации бизнес-процессов, инструментов управления непрерывными улучшениями бизнес-процессов (бережливое производство, кайдзен)
  • знание методологии моделирования бизнес-процессов, знание нотаций моделирования, опыт моделирования в BPMN, опыт проектирования исполняемых бизнес-процессов
  • представление о бизнес-архитектуре предприятия, об ИТ-архитектуре предприятие (классы и назначение систем- желательно)
  • знание технологии нормирования и оптимизации численности, технологии и методы управления изменениями,
  • навыки проведения совещаний и групповых дискуссий
  • умение анализировать и преобразовывать большие массивы информации, в том числе качественной
  • навык формирования презентаций, инфографика, владение инструментами BI (Qlik view) - желательно
  • высшее образование - специалитет, магистратура (Менеджмент/ экономика, Бизнес-информатика, ИТ)
  • уверенный пользователь ПК, MS Office, ARIS

Условия:

  • работа в стабильной, динамично развивающейся компании
  • перспектива профессионального роста
  • расширенный социальный пакет (ДМС, страхование жизни)
  • годовой бонус по результатам деятельности
  • уровень оплаты труда обсуждается по итогам собеседования

Тип занятости:

Постоянный трудовой договор

Требуемый опыт:

От 3 до 6 лет

  • поделиться:



Откликнуться на вакансию