Управление персоналом. Организационное развитие

Главный специалист отдела мотивации, компенсаций и льгот

Санкт-Петербург 03.06.2019

Обязанности:

  • Разработка, актуализация и адаптация методик и стандартов управления человеческими ресурсами в части управления социальной политикой и трудовыми отношениями, страхования работников, поощрения (мотивации) и удержания работников;
  • Грейдинг;
  • Организация и администрирование процесса пересмотр заработных плат по ГК ГПН-Аэро;
  • Разработка и адаптация системы корпоративных льгот по ГК ГПН-А, контроль за соблюдением бюджета;
  • Планирование и контроль затрат на персонал.
  • План-факторный анализ (численность, затраты) по ГК ГПН-Аэро;
  • Участие в проектах отдела.

Требования:

  • Высшее экономическое образование;
  • Опыт работы в направлении C&B от 3 лет и более;
  • Опыт работы в крупных производственных компаниях;
  • Опыт планирования затрат на персонал;
  • Отличное знание MS Excel;
  • Отличное восприятие числовой информации.

Условия:

Условия:

  • Работа в дочернем обществе группы компаний ПАО «Газпром нефть»;
  • Уровень заработной платы и компенсационный пакет будут обсуждаться с успешным кандидатом по результатам собеседования.

Тип занятости:

Постоянный трудовой договор

Требуемый опыт:

Более 6 лет

  • поделиться:



Откликнуться на вакансию