Управление персоналом. Организационное развитие

Главный специалист по подбору персонала

Санкт-Петербург 15.05.2019

Обязанности:

Требования:

Условия:

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ
  • Оклад + премирование
  • Компенсационный пакет (льготы от компании, ДМС, страхование от несчастных случаев)
  • Возможность дальнейшего развития 
  • Молодой коллектив
  • Трудоустройство в дочернее общество Компании

Тип занятости:

Постоянный трудовой договор

Требуемый опыт:

От 3 до 6 лет

  • поделиться:



Откликнуться на вакансию