Управление персоналом. Организационное развитие

Graduate-рекрутер

Санкт-Петербург 02.04.2019

Обязанности:

  • Самостоятельный подбор кандидатов на стажировки и практики  
  • Подготовка годового плана по подбору практикантов и стажеров.
  • Составление план-фактного анализа по использованию бюджета на найм стажеров, контроль использования бюджета, анализ причин отклонений.
  • Организация и проведение мероприятий для студентов и выпускников.
  • Поддержание и развитие эффективных взаимоотношений с ВУЗами.
  • Постановка задачи на разработку отчетности и конвейера талантов в SF
  • Повышение эффективности процесса организации стажировок.
  • Организация специальных программ, кейсов, мастер-классов, семинаров для отбора студентов по запросу бизнеса.

Требования:

  • Опыт самостоятельного закрытия вакансий от 2 лет
  • Личная история успеха ведения сложных проектов по привлечению редких специалистов
  • Умение выстраивать эффективные коммуникации с нанимающим менеджером (необходимы success stories)
  • Опыт взаимодействия со студентами и ВУЗами желателен
  • Опыт самостоятельной организации мероприятий (примеры)
  • Ответственность, умение работе в режиме многозадачности, стрессоустойчивость
  • Высокий уровень самостоятельности

Условия:

  • Работа в дочернем обществе компании в г. Санкт-Петербург.
  • Условия и компенсационный пакет будут обсуждаться с успешными кандидатами по результатам собеседования.

Тип занятости:

Постоянный трудовой договор

Требуемый опыт:

От 1 года до 3 лет

  • поделиться:



Откликнуться на вакансию