Управление персоналом. Организационное развитие

HR BP

Санкт-Петербург 18.10.2018

Обязанности:

- Поддержка руководителя в вопросах управления командой

- Значительный фокус на направлении T&D: работа с кадровым резервом, карьерным планированием, разработкой и курированием программ обучения и развития

- Формирование команды

- Разработка инструментов управления численностью проектных команд

Требования:

- Опыт работы HR BP или дженералистский опыт в HR в it-компании

- Опыт формирования «гибких» команд, разработки программ адаптации и мотивации сотрудников

- Опыт работы в направлении обучения и развития сотрудников

- Английский язык на уровне Upper Intermediate/Advanced

- Уверенные коммуникативные навыки

 

 

Условия:

Вакансия  открыта в одном из дочерних обществ компании.

Постоянная позиция в штате компании.

Условия обсуждаются индивидуально с успешным кандидатом.

Тип занятости:

Постоянный трудовой договор

Требуемый опыт:

От 3 до 6 лет

  • поделиться:



Откликнуться на вакансию