Руководитель направления по эффективности в капитальном строительстве

Санкт-Петербург 15.08.2019

Обязанности:

Обязанности:

  • Участие в процессе планирования потребности в производственных работах / услугах для реализации закупочных процедур в Блоке по направлению КС (капитальное строительство).

  • Участие в подготовке секторных стратегий и стратегий контрактования по стратегическим услугам (капитальное строительство):

    − анализ затрат, динамики изменения уровня цен и структуры цен в рамках разработки секторных стратегии контрактования;

    − диагностика проблемы и проведение экономической оценки эффективности;

    − экономическая оценка предлагаемой операционной модели и/или модели ценообразования;

    − оценка рисков по предлагаемым подходам контрактования;

    − формирование рекомендации по управлению элементами цены и оптимальной операционной модели и/или модели ценообразования;

    − разработка моделей для проведения технико-коммерческого обоснования различных схем заключения договоров по виду услуги, с учетом анализа альтернатив;

    − разработка план мероприятий для получения целевого экономического эффекта;

    − расчет и оценка совокупной стоимости владения по стратегическим услугам.

  • Участие в процессе планирования, организации и проведения процедур выбора контрагентов в БРД по направлению КС.

  • Участие в составе рабочих групп в проектах в области управления закупками услуг и контрактования, реализуемых в Блоке разведки и добычи и Компании по направлению КС.

 

 

Требования:

Требования:

  • Опыт работы по указанному направлению деятельности у сервисного подрядчика (строительство, обустройство, или инженерная подготовка) и/или работы с услугами капитального строительства со стороны Заказчика.

  • Знание основ ценообразования, нормирования и сметного дела в капитальном строительстве.

  • Управленческий опыт не менее 1 (одного) года на позиции руководителя направления / начальника отдела и выше.

  • Продвинутый пользователь MS Office, ПК «Гранд-смета».

  • Грамотная, структурированная речь.

Условия:

Обязанности:

  • Участие в процессе планирования потребности в производственных работах / услугах для реализации закупочных процедур в Блоке по направлению КС (капитальное строительство).

  • Участие в подготовке секторных стратегий и стратегий контрактования по стратегическим услугам (капитальное строительство):

    − анализ затрат, динамики изменения уровня цен и структуры цен в рамках разработки секторных стратегии контрактования;

    − диагностика проблемы и проведение экономической оценки эффективности;

    − экономическая оценка предлагаемой операционной модели и/или модели ценообразования;

    − оценка рисков по предлагаемым подходам контрактования;

    − формирование рекомендации по управлению элементами цены и оптимальной операционной модели и/или модели ценообразования;

    − разработка моделей для проведения технико-коммерческого обоснования различных схем заключения договоров по виду услуги, с учетом анализа альтернатив;

    − разработка план мероприятий для получения целевого экономического эффекта;

    − расчет и оценка совокупной стоимости владения по стратегическим услугам.

  • Участие в процессе планирования, организации и проведения процедур выбора контрагентов в БРД по направлению КС.

  • Участие в составе рабочих групп в проектах в области управления закупками услуг и контрактования, реализуемых в Блоке разведки и добычи и Компании по направлению КС.

Требования:

  • Опыт работы по указанному направлению деятельности у сервисного подрядчика (строительство, обустройство, или инженерная подготовка) и/или работы с услугами капитального строительства со стороны Заказчика.

  • Знание основ ценообразования, нормирования и сметного дела в капитальном строительстве.

  • Управленческий опыт не менее 1 (одного) года на позиции руководителя направления / начальника отдела и выше.

  • Продвинутый пользователь MS Office, ПК «Гранд-смета».

  • Грамотная, структурированная речь.

Условия:

  • Работа в стабильной, динамично развивающейся компании;
  • Перспектива профессионального роста, возможность обучения;
  • ДМС, страхование жизни;
  • Годовой бонус по результатам деятельности;
  • Уровень оплаты труда обсуждается по итогам собеседования.

Тип занятости:

Постоянный трудовой договор

Требуемый опыт:

От 3 до 6 лет

  • поделиться:



Откликнуться на вакансию