Капитальное строительство

Руководитель направления по сметно-договорной работе

Санкт-Петербург 12.03.2019

Обязанности:

  • Контроль и управление процесса подготовки, согласования, подписания  договоров и дополнительных соглашений к ним по реконструкции, строительству, модернизации, автоматизации, капитальному и текущему ремонту объектов
  • Проверка первичных учетных документов (актов выполненных работ КС-2, КС-3, и др ) и своевременная передача в службы Общества
  • Экспертиза сметной документации на строительно-монтажные работы по реконструкции, строительству, модернизации, автоматизации, капитальному и текущему ремонту объектов.
  • Составление начальной (стартовой) цены для проведения тендерных процедур по реконструкции, строительству, модернизации, автоматизации, капитальному и текущему ремонту объектов
  • Контроль выполнения контрагентами условий договоров
  • Предоставление отчетной информации по деятельности направления
  • Участие в конкурсных процедурах в части анализа стоимости
  • Контроль освоения капитальных вложений и финансирования по реконструкции, строительству, модернизации, автоматизации, капитальному и текущему ремонту объектов 
  • Формирование основных средств для ввода в эксплуатацию
  • Организация и контроль работы направления

Требования:

Обязательно:

  • Опыт работы по составлению и проверке Сводных сметных расчетов
  • Опыт работы по составлению и проверке локальных смет на  строительно-монтажные и пусконаладочные работы.
  • Знание программы «Гранд смета»
  • Знание нормативных документов в области ценообразования и сметного нормирования (ФЕР, ГЭСН, СБЦП и пр.)
  • Уверенный пользователь ПК.
  • Ответственность и внимательность.
  • Опыт работы руководителем не менее 3 лет.

 

Желательно:

  • Опыт работы в строительстве  нефтегазового комплекса.
  • Знание основ бухгалтерского учета

Условия:

  • работа в стабильной, динамично развивающейся компании
  • перспектива профессионального роста
  • расширенный социальный пакет (ДМС, страхование жизни)
  • бонус по результатам деятельности
  • уровень оплаты труда обсуждается по итогам собеседования

Тип занятости:

Временный трудовой договор

Требуемый опыт:

От 3 до 6 лет

  • поделиться:



Откликнуться на вакансию