Управление персоналом. Организационное развитие

Специалист по подбору персонала

Екатеринбург 26.07.2019

Обязанности:

  • Управление проектом по поиску персонала с момента получения заявки до закрытия позиции;
  • Использование различных инструментов подбора и оценки персонала на входе в компанию;
  • Анализ рынка, изучение потенциально интересных для поиска компаний и кандидатов;
  • Управление сроками и качеством закрытия вакансий, формирование отчетности.

Требования:

  • Опыт работы от 2-х лет в кадровом агентстве/in-house, личная история успеха ведения  проектов по привлечению  специалистов;
  • Опыт использования различных инструментов привлечения кандидатов (работа с активными и пассивными кандидатами, рекомендации, прямой поиск и т.д.);
  • Умение выстраивать эффективные коммуникации с нанимающим менеджером;
  • Ответственность, ориентация на результат, системность, высокая работоспособность, умение работать с большими объёмами в режиме многозадачности.

Условия:

  • Работа в штате дочерней компании ПАО «Газпром нефть» в г. Екатеринбург
  • Уровень заработной платы и компенсационный будут обсуждаться с успешным кандидатом по результатам собеседования

Тип занятости:

Постоянный трудовой договор

Требуемый опыт:

От 3 до 6 лет

  • поделиться:



Откликнуться на вакансию