Управление персоналом. Организационное развитие

Ведущий специалист по развитию и обучению персонала

Омск 19.09.2019

Обязанности:

  • Организация обучения персонала Общества
  • Организация оценки персонала Общества
  • Составление плана развития персонала по результатам оценки
  • Взаимодействие с учебными центрами по организации обучения
  • Подготовка закупочной документации по выбору провайдера обучения 

Требования:

  • Высшее образование по специальностям "Управление персоналом"/"Психология"
  • Опыт в сфере развития персонала от 3 лет
  • Опыт в проведении оценки персонала от 2 лет
  • Знание основ бизнес-планирования
  • Знание программ SAP, Ecxel, Word

Условия:

  • Работа в стабильной, динамично развивающейся компании
  • Перспектива профессионального роста
  • Расширенный социальный пакет (ДМС, страхование жизни, единовременные выплаты к отпуску)
  • Уровень оплаты труда обсуждается по итогам собеседования

Будем рады, если вы проголосуете за нас в рейтинге лучших работодателей России по ссылке в разделе «Энергетика, добыча и переработка сырья».

Тип занятости:

Постоянный трудовой договор

Требуемый опыт:

От 1 года до 3 лет

  • Поделиться:



Откликнуться на вакансию