Корпоративный университет «Газпром нефти» получил премию «Эффективное образование»

24 Сентября 2019

Программа «Управление партнерствами» «Газпром нефти» стала лауреатом III ежегодной премии и конференции «Эффективное образование». Проект победил в номинации «Лучшая образовательная программа корпоративного университета».

Премия ежегодно присуждается наиболее эффективным и оригинальным обучающим инициативам в сфере развития бизнеса и профессионального образования в России, в конференции принимают участие ведущие российские специалисты в области практической реализации образовательных и корпоративных проектов.

По оценке экспертов жюри, в «Газпром нефти» был создан сложный технологический образовательный проект, не имеющий аналогов в России. Программа, разработанная Корпоративным университетом «Газпром нефти» совместно с экспертами компании в сфере разведки и добычи, представляет собой продукт нового формата, целью которого является выработка подхода к управлению партнерствами. Она состоит из четырех модулей, соответствующих основным этапам жизненного цикла партнерства — от стратегии его создания до выхода из совместного проекта. При этом обучение сочетает теоретические сведения с практической командной работой над реальными задачами, что позволяет выявить проблемные ситуации в совместных бизнес-процессах и выработать эффективные решения для их преодоления. Актуальность и уникальность программы объясняется возросшей ролью кооперации в современном бизнесе, до 40% которого реализуется в форме партнерств.

Образовательный проект «Газпром нефти» позволяет обучающимся изучить лучшие российские и мировые практики управления партнерствами, сформировать единый понятийный аппарат для всех сотрудников, включенных в процесс, а также обменяться необходимым опытом. В результате создается единый процесс управления бизнесами, актуальный для «Газпром нефти» как с точки зрения эффективного взаимодействия между различными подразделениями компании, так и с учетом ее сотрудничества с другими лидерами отрасли в ходе реализации совместных проектов.

«Программа позволила исследовать мировую практику управления партнерствами. Как результат — сотрудники из разных подразделений говорят на одном языке, с использованием единой терминологии, понимая, как функционируют совместные предприятия», — подчеркнул начальник департамента по организационному развитию и работе с совместными предприятиями разведки и добычи «Газпром нефти» Сергей Папенко.

«Получение престижной премии свидетельствует о том, что „Управление партнерствами“ не только является новаторским методологическим продуктом, но и отвечает актуальным запросам российского бизнес-сообщества. При этом внедрение программы позволяет получить разносторонний положительный эффект: с одной стороны, сотрудники получают новые знания и нарабатывают необходимые компетенции, с другой — компания создает и развивает уникальные управленческие инструменты для повышения собственной конкурентоспособности», — отметил ректор Корпоративного университета «Газпром нефти» Илья Дементьев.