Программа «Газпром нефти» против COVID-19

Подробнее

«Газпром нефть» поэтапно возвращает сотрудников в офисы

Компании группы «Газпром нефть» поэтапно возвращают сотрудников с дистанционного режима работы в офисы. Ключевым условием для выхода сотрудника на постоянное рабочее место является отрицательный результат организуемого компанией тестирования на COVID-19.

Завершение периода временной дистанционной работы на предприятиях группы «Газпром нефть» будет поэтапным. На первом этапе до конца июня в офисы вернутся около половины персонала с учетом особенностей обстановки в регионах и специфики деятельности подразделений. Сотрудники, находящиеся в зоне риска в связи с хроническими заболеваниями, возрастом или семейными обстоятельствами, останутся на дистанционном режиме труда до нормализации эпидемиологической ситуации.

Проход в офисы и на предприятия будет осуществляться по цифровым пропускам, синхронизированным с корпоративной системой контроля здоровья персонала. Программа блокирует доступ на объекты работников с признаками заболевания или при отсутствии у них отрицательного теста на COVID-19. Для профилактики распространения вируса предусмотрено регулярное тестирование для всех сотрудников каждые 7-14 дней.

В офисах компании обеспечена противовирусная инфраструктура: системы дистанционной термометрии на входе, бактерицидные рециркуляторы и антисептики в рабочих помещениях. Офисные пространства организованы с учетом соблюдения социальной дистанции 1,5 метра. Сотрудникам ежедневно выдаются защитные маски и перчатки. В течение дня проводится контроль температуры персонала, дезинфекция помещений и контактных поверхностей. Для разграничения потоков сотрудников в утренние и вечерние часы вводится распределенный график начала и окончания рабочего дня.

«Газпром нефть» является промышленной компанией, основная часть производств которой являются непрерывными. Поэтому предприятия компании не прекращали свою деятельность и в период нерабочих дней. Высокий уровень цифровизации и операционной эффективности позволили компании создать систему барьеров на пути распространения COVID-19 среди персонала и пройти первый этап пандемии без потерь производительности. Начиная с 19 марта около 30% персонала группы и 70% административных сотрудников были переведены на дистанционный режим работы. Это потребовало значительного увеличения мощности цифровой инфраструктуры.

«Газпром нефть» с начала пандемии COVID-19 проделала большую работу для того, чтобы обеспечить всех сотрудников компании максимальной защитой и выстроить эффективные барьеры на пути распространения вируса. В наиболее сложные, пиковые моменты пандемии мы перевели на удаленную работу большую часть офисных сотрудников компании. Сейчас, когда ситуация стабилизируется, мы начинаем поэтапное возвращение сотрудников в офисы с соблюдением всех внутренних стандартов санитарно-гигиенической безопасности и норм Роспотребнадзора. Количество выходящих на постоянное рабочее место определяется с учетом эпидемиологической обстановки в регионе, на основании производственной необходимости, возможности соблюдения ограничений в рабочем процессе и обеспечения контрольных критериев. Мы постарались детально проработать все аспекты, необходимые для безопасного выхода людей, — от графика тестирования на COVID-19 и протоколов работы в офисах в новых реалиях до памяток, вебинаров и психологической поддержки всех, кто возвращается в офисы».
Кирилл Кравченко
Кирилл Кравченко Заместитель генерального директора «Газпром нефти» по организационным вопросам