Лидеры России 2020 — Журнал «Сибирская нефть» — №174 (сентябрь 2020)

Программа «Газпром нефти» против COVID-19

Подробнее
Лидеры России 2020 — Журнал «Сибирская нефть» — №174 (сентябрь 2020)

Лидеры России 2020

Сотрудники «Газпром нефти» стали победителями суперфинала конкурса

Лидеры России 2020

7 сентября завершился суперфинал всероссийского конкурса управленцев «Лидеры России 2020». Всего победителями суперфинала стали 106 человек, из которых четверо — сотрудники «Газпром нефти». Еще двое сотрудников компании стали победителями в специализациях «Наука» и «Финансы и технологии». «Газпром нефть» оказывала активную организационную и образовательную поддержку своим сотрудникам, принимавшим участие в конкурсе. Корпоративный университет компании разработал специальные образовательные программы для развития компетенций, важных как для победы в конкурсе, так и для возможности личного развития и карьерного роста.

Все участники суперфинала получат гранты для обучения, а победители — наставников из числа государственных деятелей и руководителей крупных корпораций и бизнеса. Одним из наставников традиционно будет Александр Дюков.

«Сибирская нефть» попросила нескольких победителей суперфинала поделиться своими впечатлениями от конкурса.

Влада Щугорева,
Образование: СПбГЭУ, кафедра информатики.
В «Газпром нефти» занимается развитием систем внутреннего контроля и финансовых рисков в блоке экономики и финансов.

В этом году очные испытания шли в очень плотном темпе. А идея финального рывка была в том, чтобы погрузить нас в условия недостаточности времени и информации и проверить, кто как может проявить себя в этих условиях. Это была настоящая гонка. Поэтому самым ярким впечатлением стал тот опыт испытания себя на прочность, который я получила.

Участие в таком конкурсе — это возможность выйти в другую реальность. Отключиться от повседневной рутины, перейти на другой уровень принятия решений, коммуникаций, взгляда на проблему и четко оценить свой потенциал. Мне это удалось. Я доказала самой себе свой уровень компетенций, возможностей и внутренней силы, которые позволят мне двигаться дальше по всем фронтам, не только в карьере, но и в других сферах жизни, открывать для себя новые горизонты развития и видеть новые возможности.

Будущим участникам нужно осознавать, что на очных этапах, где очень высокий уровень конкуренции, очень важно иметь внутреннее стремление к победе. Там придется встретиться с людьми, для которых не имеет значения, в какой компании ты работаешь и какой у тебя там статус. Они будут реагировать только на то, что ты делаешь здесь и сейчас. И если ты пришел просто поучаствовать, это сразу считают и твои соперники, и эксперты. Так что надо настроиться на победу, тогда все получится.

Павел Покровский,
Образование: первое образование — переводчик с английского и арабского языков, специалист по межкультурным коммуникациям; второе высшее образование — ВШЭ, финансы и инвестиции.
В «Газпром нефти» занимается поиском и предварительной оценкой перспективных проектов для развития международного бизнеса компании.

«Лидеры России» — это поразительная концентрация профессиональных, целеустремленных и неравнодушных людей из совершенно разных отраслей и компаний, с которыми пришлось столкнуться. Также приятно удивила атмосфера сотрудничества и поддержки даже в самые напряженные моменты соревнования. И, конечно, запомнилась невероятная команда участников из «Газпром нефти», в которой каждый приложил максимум усилий и заслуживал победы.

Участие в конкурсе укрепило мою уверенность в том, что нет ничего невозможного. Что же касается будущего, то желаю себе и всем победителям конкурса, чтобы победа в «Лидерах России» оказалась далеко не самой главной в жизни.

Тем, кто хочет участвовать в будущем конкурсе, могу посоветовать не раздумывать. Каждый этап конкурса позволяет исследовать свои реальные возможности, взглянуть на себя со стороны, определить направления дальнейшего развития. А участие в проекте «Сердце Лидера» (реализация социального проекта в рамках конкурсной программы — прим. «СН») мотивирует наконец начать делать то, что мы часто откладываем: проявлять инициативу и неравнодушие, деятельно помогать тем, кто рядом, менять мир вокруг к лучшему.

Дмитрий Тенгелиди,
Образование: Томский политехнический университет, геофизик; центр Heriot-Watt, геолог; дополнительное образование — переводчик.
В «Газпром нефти» занимается проблемами рентабельной разработки остаточных извлекаемых запасов.

Больше всего меня впечатлило выполнение кейса по стратегии социально-экономического развития УрФО на полуфинале. Команда работала, как единый механизм. Ярко запомнился момент, как участники поздравляли меня с успешной защитой нашей презентации: было ощущение, что решили настоящую, физически ощутимую проблему, а не модельный игровой кейс.

Если говорить о полученном опыте, то самым полезным было приобретение навыка ведения переговоров в условиях крайне сжатых сроков и зачастую диаметрально противоположных мнений в дискуссиях, а также заряд бодрости и мотивации, который я получил от людей, стремящихся развиваться и приносить пользу окружающим.

В ближайшем будущем в планах реализация гранта на получение степени МВА (программа подготовки менеджеров среднего и высшего управленческого звена) и закономерный переход в управленческую ветку специальностей.

Если вы раздумываете, участвовать ли в конкурсе, — дерзайте! Общение с участниками показало, что мотиваций — безграничное множество. И каждый находит для себя точки роста независимо от этапа конкурса, до которого удалось добраться. И что не менее важно, общение и взаимодействие продолжаются и после пересечения финишной линии.