Развитие и поддержка сотрудников — ПАО «Газпром нефть»

Программа «Газпром нефти» против COVID-19

Подробнее

Ценности большой компании

Численность сотрудников «Газпром нефти» на 31 декабря 2020 года составила 82 960 человек.

Большой коллектив компании объединяют общие ценности и миссия «Газпром нефти»: создавать ресурсы для будущего, обогащая мир энергией, знаниями и технологиями для уверенного движения к лучшему.

83 тыс. человек работает в «Газпром нефти»

Рыночная мотивация

Для постоянного стремления к новым достижениям в компании действует единая система мотивации персонала, направленная на привлечение, удержание и развитие талантливых профессионалов, поддержку карьерного и профессионального роста сотрудников.

Система мотивации строится на таких принципах, как:

  • внешняя конкурентоспособность;
  • внутренняя справедливость;
  • связь вознаграждения с результативностью;
  • объективность, прозрачность, широкое информирование сотрудника по удобным для него каналам;
  • комплексный подход к оценке и развитию;
  • разделяемая ответственность между сотрудником, руководителем и компанией за обучение и развитие;
  • доступность дополнительного обучения для каждого сотрудника.

Для обеспечения конкурентоспособности системы материального вознаграждения в компании постоянно проводится анализ рынка труда в регионах деятельности и регулярно пересматривается уровень заработных плат.

«Газпром нефть» названа лучшим работодателем России
Узнать больше

Возможности для развития

Компания создает комфортные условия для профессионального и личного развития сотрудников, поощряя их активную жизненную позицию и стремление к новым достижениям. Система обучения и развития в «Газпром нефти» охватывает всех сотрудников компании, а также работников подрядных организаций.

В компании действует единый Центр управления знаниями — Корпоративный университет «Газпром нефти», объединяющий все корпоративные практики обучения и развития. Благодаря инновационной модели обучения в «Газпром нефти» создана единая образовательная среда, в которой каждый сотрудник может выступать как студентом, так и экспертом.

Поддержка здоровья сотрудников — приоритет в работе с персоналом. В рамках корпоративного договора добровольного медицинского страхования сотрудники «Газпром нефти» получают квалифицированные консультации врачей, а при необходимости и лечение в ведущих клиниках страны. Компания традиционно проводит широкий комплекс спортивно-оздоровительных мероприятий, в которых принимают участие тысячи работников.

105 тыс. сотрудников компании прошли обучение в 2020 году

Кадровый потенциал

Статус «Газпром нефти» как одного из лучших работодателей страны подтвержден высокими позициями в российских и международных кадровых рейтингах. Два года подряд компания занимает первое место в Топ-100 лучших работодателей России согласно рейтингу портала HeadHunter и становится самой популярной российской компанией по мнению соискателей.

Также «Газпром нефть» отмечена почетным сертификатом лучшего работодателя России за победы в рейтинге Randstad Award в течение трех лет подряд и входит в международный Зал славы премии. Компания становилась лидером в секторе «нефть, газ» с 2017 по 2019 год включительно, при этом отрасль признана самой привлекательной у респондентов.

В 2020 году «Газпром нефть» удостоена наград международного агентства Universum как один из лучших работодателей по результатам опросов профессионалов. Как и в 2019 году, «Газпром нефть» вошла в пятерку самых привлекательных работодателей в категориях «Инженерное дело и естественные науки» и «Бизнес/коммерция». При этом среди энергетических компаний в этих категориях «Газпром нефть» заняла второе место. Для профессионалов гуманитарной направленности «Газпром нефть» стала пятой по привлекательности, а в десятке самых привлекательных работодателей для IT-специалистов энергетическая отрасль, как и в предыдущих рейтингах Universum, представлена только «Газпром нефтью».

«Газпром нефть» — в международном Зале славы рейтинга работодателей Randstad Award
Узнать больше

Выпускники и студенты старших курсов также называют «Газпром нефть» в числе самых привлекательных работодателей. По данным исследования агентства Universum «Газпром нефть» вошла в топ-5 лучших работодателей для студентов технических и естественно-научных специальностей, в топ-10 самых популярных компаний у студентов бизнес-специальностей и стала одной из 20 лучших компаний по мнению молодых ИТ-специалистов. При этом среди российских нефтяных компаний-участников рейтинга «Газпром нефть» занимает лидирующие позиции. В числе преимуществ работы в «Газпром нефти» студенты называют эффективность бизнеса и успешность компании на рынке, современную корпоративную среду для развития карьеры и профессионального роста молодых специалистов. Также в 2021 году компания стала единственным представителем своей отрасли в топ-10 рейтинга самых привлекательных работодателей для выпускников и студентов старших курсов по данным всероссийского исследования FutureToday, проведенного в 46 ведущих вузах страны.

В 2020 году «Газпром нефти» запустила проект «Лига вузов» — комплексную систему взаимодействия с высшими учебными заведениями, ориентированную на развитие партнерств и кросс-функционального взаимодействия. «Лига вузов» включает также цифровую платформу, которая позволяет формировать кросс-функциональные команды с участием представителей вузов и «Газпром нефти» для совместной реализации проектов любого масштаба.

Студенты называют «Газпром нефть» в топ-5 работодателей для молодежи
Узнать больше